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公司召开第四季度党建、意识形态和工青工作推进会

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公司召开第四季度党建、意识形态和工青工作推进会

发布日期:2020-11-30 作者:黄莉 点击:

11月25日,公司召开第四季度党建、意识形态和工青工作推进会,集团公司党委副书记、工会主席张建平参加会议并讲话。

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张建平指出,公司各单位党组织书记认真落实中央、省委和省国资委党委关于全面从严治党的部署和要求,坚持“聚焦主责主业、聚焦市场与客户、聚焦产品和品牌、聚焦团队建设、聚焦行业前沿技术”的“五聚焦”工作思路,进一步夯实了党建、意识形态、工会基础工作,为推动公司改革发展,保持生产经营平稳运行提供了坚强保障。但仍然存在履职尽责不到位、意识形态工作责任制落实有差距、党建工作发展不平衡等问题。

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张建平要求,要进一步加强政治建设,严守政治纪律、政治规矩。充分利用支部“三会一课”、主题党日活动、班组政治学习、“学习强国”平台、专题党课、“百名书记”宣讲活动等载体和方式,增强政治理论学习的吸引力和感染力,进一步引导广大党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第一位,真正把纪律规矩立起来、严起来。要压实责任,强化履职担当。各级党的书记要坚持党建工作与生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核,促进党建工作与生产经营工作相辅相成、相融共进。要以问题为导向,创新工作思路和方法,着力破解制约基层党建工作的突出问题。要压实党建主体责任,认真落实“一岗双责”,推进党建工作任务项目化、清单化。对履职不到位的,要追责问责。要进一步强化党支部标准化规范化建设,充分发挥示范党支部引领带动作用,推动党支部梯次迈进、整体提升。要围绕“闪亮绳端”党建品牌创建,深化拓展主题党建活动,不断丰富形式和内容,提炼升华特色品牌党建。要认真落实中央和省委关于意识形态工作的部署要求,健全完善和全面落实意识形态工作责任制,认真做好分析研判工作,牢牢掌握意识形态工作领导权。要坚持政治标准,加强人才队伍建设。丰富扩展各类实践平台,全面推进理论教育进课堂、党性教育进基地、实践教育进一线。大力开展职工技能大比武、青工导师带徒、党员帮扶等活动,加速构建由技能大师和专业拔尖人才梯次组成的高层次人才队伍,不断优化人才队伍结构。要加强党建带工建带团建,进一步发挥群团组织优势,积极引导工青组织认真履行政治职责,充分发挥桥梁和纽带作用,紧扣中心工作,化解矛盾,解决问题,共同维护安全稳定的发展环境,为推动公司高质量发展提供保障。

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张建平强调,要充分利用巡视整改和内部巡察整改成果,举一反三,认真做好下阶段工作。要在疫情防控下精心策划岁末年初困难职工帮扶、慰问工作,积极组织开展聚人心、鼓士气的文体活动,带动职工为完成全年生产经营目标任务奋力拼搏。要强化班组建设,大力开展“三型”班组创建活动,进一步提升班组建设水平,激发班组活力。要广泛做好脱贫攻坚宣传,引导广大干部职工以购代捐、以买代帮,以消费扶贫助力脱贫攻坚。要认真做好年度工作总结,提前谋划明年工作,确保各项工作收好官、开好局。

公司党群工作部、工会负责人,二级党组织、工会、共青团负责人和政工干事参加会议。

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